Hazırladığınız dosya güçlü olabilir.
Ama sunamıyorsanız, eksik kalır.
👉🏻 Mülakata davet ediliyorsunuz ama teklif alamıyor musunuz?
👉🏻 “Aslında iyiyim” diyorsunuz ama görüşmede kendinizi anlatamıyor musunuz?
👉🏻 Görüşme sonrası “şunu da söylemeliydim” pişmanlığı yaşıyor musunuz?
👉🏻 Özgeçmişinizde yazanları sunarken zorlanıyor musunuz?
👉🏻 Maaş sorusu geldiğinde kontrolü kaybettiğinizi hissediyor musunuz?
👉🏻 İngilizce mülakatta akış elinizden mi kaçıyor?
👉🏻 Kaç mülakata davet edildiniz? 3 ayda kaç teklif aldınız? Bu oran sizi tatmin ediyor mu?
Bir Sonraki Mülakatına
Hazır Mısın?
Ezber cevaplarla değil, yapılandırılmış düşünceyle ilerlemeye hazır olmak.
Yıllarca işe alım süreçlerinde yüzlerce mülakat gerçekleştirdim. Bazı adayların özgeçmişi kusursuza yakındı yetkinlikleri güçlüydü, deneyimi yerindeydi ama görüşme sırasında o potansiyel odaya yansımıyordu.
Bir adayı çok beğendiğimi hatırlıyorum. Kağıt üzerinde ekip için mükemmeldi fakat görüşme boyunca isteksiz bir izlenim bıraktı.
'Sorduğumuz her soruya doğru ama motivasyonsuz cevaplar verdi.'
Ekip olarak şunu düşündük: “Bu işi gerçekten istiyor mu?”
İşe alım sürecinde yalnızca yetkinlik değil, algı yönetimi de karar belirliyor.
Bir sonraki görüşmenizde “iyi aday” değil, teklif verilen aday olun.
Başka bir yönetici görüşmesinde ise aday güçlüydü fakat kendi güçlü yönlerini çerçeveleyemedi.
Soruların akışını biz yönettik, o sadece cevap verdi.
Oysa doğru yapılandırılmış bir anlatımla görüşmenin yönü değişebilirdi.
.
Mülakatı bir soru–cevap seansı değil; mesleki ve psikolojik bir analiz alanı olarak ele alıyorum.
Çünkü mülakat, özgeçmişin okunması değildir. Özgeçmişin içinde yazmayan kritik detayları doğru zamanda görünür kılabilmektir.
InterviewLab
45 dakikalık kapsamlı mülakat simülasyonu.
Gerçek görüşme atmosferinde ilerler. Profil ve ilan bazlı yapılandırılır.
Özgeçmiş Sunma Sanatı
Özgeçmişte yazan her başlığı bilinçli yönetebilme.
Zayıf görünen alanları stratejik çerçeveleme.
Soruları yönlendirme teknikleri.
Mülakat Stratejisi
Ezber değil yapılandırma.
Kendini tanıtma bölümünden maaş pazarlığına kadar stratejik akış yönetimi.
İşverene ve İK’ya sorulması gereken kritik sorular.
Türkçe / İngilizce Akış Yönetimi
Dil fark etmeksizin kontrolü elde tutma teknikleri.
InterviewRepo
Seans sonrası detaylı yazılı rapor.
STAR tekniği ve SWOT analizi ile güçlü ve gelişim alanlarınızın net haritası.
Süreç Takibi
Görüşme kaydı + yazılı tavsiyeler.
Mülakat öncesi ve sonrası iletişim desteği.